Un fonds de solidarité directe pour les enseignants de capoeira —
géré par la communauté, au service de la transmission.
En France, la grande majorité des enseignants de capoeira exercent à mi-temps contraint, cumulant plusieurs emplois pour survivre. Non par manque de passion — mais parce que le modèle économique de la transmission culturelle est structurellement sous-financé.
Un enseignant qui forme 30 élèves pendant 10 ans transmet une langue, une mémoire, une manière d'être au monde. Cette transmission n'a pas de prix officiel. Elle n'a souvent pas de salaire.
SESCA SPONSOR est né de ce constat simple : si chaque pratiquant contribuait modestement et régulièrement, la somme permettrait de garantir à chaque enseignant impliqué un revenu professionnel digne — sans dépendre d'une subvention ni d'un mécène.
« La capoeira n'est pas un sport qu'on pratique. C'est une langue qu'on apprend à parler avec le corps. Et comme toute langue vivante, elle a besoin de ceux qui la parlent pour ne pas mourir. »— Nicolas Bernard, fondateur · SESCA Danse Primitive
redistribuables chaque mois si 500 pratiquants cotisent 20 €
Vous choisissez votre niveau d'engagement — 20, 50, 200 € ou un montant libre par mois. Votre contribution rejoint le fonds commun.
Les enseignants candidats sont vérifiés par leurs pairs selon des critères clairs. La communauté vote. Zéro arbitraire.
Chaque mois, chaque enseignant validé reçoit son complément directement — vers un objectif de 2 500 € net minimum de revenu mensuel.
Trois euros sur quatre vont directement aux transmetteurs. Le fonctionnement du réseau est couvert par le quart restant — rien de plus.
Personne ne s'enrichit en recrutant d'autres membres. Le parrainage est un acte de solidarité, pas une stratégie commerciale.
Les comptes sont publics, les flux identifiés, les décisions communautaires. Chaque centime est traçable.
Vous restez parce que vous croyez au projet — pas parce qu'on vous y enferme. Résiliation libre en 30 jours glissants.
Quatre formes d'engagement. Une seule direction : la transmission.
Ajustez les paramètres pour visualiser ce que la communauté peut accomplir ensemble.
* Calculs indicatifs. 75% redistribués selon les dossiers validés par la communauté.
Justificatifs d'activité, lettre de transmission, références dans la communauté.
Un jury de 5 enseignants actifs examine votre dossier. La capoeira juge ses transmetteurs.
Les membres votent lors d'une session mensuelle. Résultat transparent et argumenté publiquement.
Virement direct sur votre compte professionnel. Renouvellement possible tous les 3, 6 ou 12 mois.
Pour les enseignants en phase de développement. Traverser un creux saisonnier ou structurer une offre.
Pour stabiliser une pratique existante et investir dans les conditions d'une transmission durable.
Pour les enseignants dont l'engagement est total et la communauté locale constituée. Renouvelable.
Les comptes sont publics, les flux nominatifs, les décisions consignées. Aucune opération n'est opaque. Pas de frais de gestion cachés.
Un membre, une voix. Les décisions structurantes sont prises collectivement. Le fondateur dispose d'un droit de veto éthique — pas d'un droit de contrôle.
Ceux qui donnent reçoivent : accès, voix, appartenance. Les enseignants soutenus s'engagent à leur tour dans la communauté.
Le parrainage ne rapporte rien à celui qui parraine. Vous recommandez parce que vous croyez au projet — pas pour en tirer profit.
Les enseignants ne sont pas des bénéficiaires. Ce sont des professionnels que la communauté reconnaît à sa juste mesure.
Tout membre peut quitter le réseau en 30 jours, sans pénalité, sans justification. Vous restez par choix — jamais par obligation.
Non, catégoriquement. Dans un MLM, vous êtes rémunéré pour recruter. Ici, aucune commission n'est versée au parrainage. Parrainer, c'est partager votre conviction — rien de plus.
En deux temps : un jury de 5 enseignants actifs examine chaque dossier selon des critères publiés (ancienneté, engagement, transmission effective). Puis un vote ouvert à l'ensemble des membres valide ou non la candidature. Le résultat est rendu public avec ses arguments.
Oui, sous réserve du préavis de 30 jours glissants. Les Pratiquants s'engagent sur 12 mois minimum — durée nécessaire pour assurer la stabilité des versements. Au-delà, sortie libre.
75% vont directement aux enseignants validés. 25% couvrent les frais de fonctionnement du réseau (hébergement, plateforme, comptabilité, communication). Les comptes sont publiés chaque mois sur le tableau de bord public.
Une déductibilité fiscale est à l'étude dans le cadre d'un agrément "intérêt général". Nous vous tiendrons informés dès que ce statut sera obtenu. En attendant, une attestation de soutien annuelle est délivrée.
Vos données sont hébergées en France, conformément au RGPD. Elles ne sont ni vendues, ni cédées, ni utilisées à des fins commerciales. Droit d'accès, de rectification et de suppression à tout moment via votre espace membre.
Cliquez sur "Déposer ma candidature". Vous aurez besoin d'un justificatif de pratique enseignante (BPJEPS, Brevet d'État, attestation associative), d'une lettre de motivation et de deux références dans la communauté capoeira.
Les deux rôles sont compatibles mais distincts. En tant que membre contributeur, vous participez à la gouvernance. En tant qu'enseignant candidat, votre dossier est examiné par les pairs. Vous ne votez pas sur votre propre candidature.
Rejoignez le réseau SESCA SPONSOR.
Chaque contribution compte. Chaque voix aussi.